美國賓夕法尼亞州麥克默瑞扶輪社的歐琦珂 (Stephanie A. Urchick )
隨著世界面臨種種令人難以置信的挑戰，包括COVID-19新冠病毒疫情、氣候變遷引發的災難，以及許多區域發生的衝突，歐琦珂說，扶輪的領導可以提出克服這些挑戰的願景和計畫。
「扶輪的領導為度過及終結關鍵挑戰而採取的措施，通常使我們的組織更強大，並在因應未來事件時更有彈性，」歐琦珂說，「 當扶輪社員以同為採取行動的人士，齊心協力服務及解決危機時，這種必要的領導也創造了新的合作境界，即使在競爭對手之間也是如此。」
歐琦珂說，將區域化定為優先事項至關重要。
歐琦珂說：「 因為扶輪在200多個國家與區域運作，因此必須認知，只要瞭解區域的差異如何影響扶輪社員合作的方式並採取因應之道，本組織有潛力變得更有效率及更有效能，來提供服務、提倡誠信，促進世界瞭解、親善與和平。」
歐琦珂是Doctors at Work LLC這間諮詢及訓練公司的合夥人兼運營長。她擁有賓州印第安納大學領導力研究的博士學位。她活躍於多個社區理事會與委員會，並曾受到「國際崇她社」(Zonta International)及「美國革命之子」等組織的表彰。
歐琦珂自1991年成為扶輪社員迄今，曾旅赴越南幫助建造一所小學，也曾到多明尼加共和國安裝濾水器。她修習數種斯拉夫語，曾指導烏克蘭的新扶輪社員，並協調在波蘭辦理的扶輪基金會獎助金服務專案。
歐琦珂曾擔任過扶輪的許多職務，包括理事、扶輪基金會保管委員、扶輪策略計畫委員會主委及扶輪基金會百週年慶委員會主委。她目前服務於選舉審查委員會及營運檢討委員會。她是扶輪基金會巨額捐獻人及遺贈會會員。
要瞭解有關歐琦珂的更多資訊，請查閱她的採訪https://my.rotary.org/en/document/stephanie-urchick-interview及願景聲明https://my.rotary.org/en/document/stephanie-urchick-vision-statement，其中概述了她對扶輪所訂定的目標。